社保跟五险一金的差异是什么？能够一起交吗？

现在有许多人在求职的时分，都比较重视公司是否有为员工购买社保或许五险一金，由于这些都关系到员工的福利，是比较重要的。可是许多人不知道社保跟五险一金的差异是什么?抵触吗?今日小编就来为咱们简略介绍一下。

一、社保跟五险一金的差异

1、概念不同：所谓的社保便是对社会保险的一个简称，里边包括养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险五个险种;而所谓的五险一金里边除了包括了养老保险、生育保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险五个险种之外，还包括了住宅公积金。

2、规模不同：社保里边只包括了五个险种，而五险一金里边除了包括五个险种之外，还包括住宅公积金，也便是说五险一金是把社保包括在内的，保证的规模要更广一些。

二、社保跟五险一金抵触吗

不抵触。了解了它们之间的差异之后咱们就知道，五险一金是包括了社保在内的，所以它们之间并不抵触，只不过五险一金保证得更全面一点罢了。

就现在来说，社保具有必定的强制性，是企业有必要为员工购买的，而住宅公积金还不是有必要的，所以有许多公司都只为员工购买了社保，但也有一些公司是为员工购买了五险一金。

住宅公积金尽管不是有必要的，可是关于许多人来说仍是十分有用的，由于现在许多人都会买房，而有了住宅公积金买房的压力会小许多，因而咱们能够尽量挑选能为员工购买五险一金的单位来上班，这样能享用到的福利也更好一些。

三、社保跟五险一金能够一起交吗

不能够。由于社保是包括在五险一金里边的，只不过五险一金多了一个住宅公积金罢了，所以咱们在购买了五险一金之后就不能再购买社保了，由于就算咱们购买了两份社保，也只能享用一份福利待遇。

并且现在外面有许多的单位，要不是给员工购买社保，便是给员工购买五险一金，他们不会一起为员工购买两种，所以咱们必定要留意。假如有些员工在之前的单位只够买了社保，可是在进入新单位之后需求交五险一金的话，新单位就会在给相应员工交纳上社保之后，再从头为这位员工注册公积金账户，处理住宅公积金交纳。

需求咱们留意的是，灵敏工作人员是不能处理住宅公积金的，并且购买社会保险的话也只能交纳医疗保险和养老保险这两种，工伤保险、赋闲保险、生育保险是不能交纳的。

关于社保跟五险一金的差异是什么，抵触吗的内容就到此结束了，有需求的朋友能够看看，期望我的答复能够协助到咱们。