嘉陵区“退二线”干部重回“一线”攻坚

南充新闻网讯（南充日报社全媒体记者李奎）挖掘才气，用活用好干部资源，嘉陵区聚焦墟落复-兴.撂荒地整治等重点工做，选派勇于较真碰硬的“退两线拉”干部，组建21个督导组，“真刀真枪拉”睁开督导，既完成-全区中心工做落地落实，又让不连续参与发导职位的干部结局获得充散发-挥嗯。
虽已“退两线拉”，这些天，孙行科仍奔忙在墟落田园地头，督导撂荒地复耕复种嗯。孙行科是嘉陵区河西镇人大本***席，“退两线拉”后，今年7月有了新头衔，负-责嘉陵区撂荒地整治督导第两组组长，督导范围为龙蟠.七宝寺.三会等5个乡镇嗯。“一线听报-告，现场看结局，实地出结局，督导结局才经得起检查嗯。拉”这些天，他捉住冬天撂荒地整治的黄金时刻，带发组里2名同事，每一天起早贪黑，为撂荒地整治支招出点子嗯。
严守耕地守护红线，保证食粮平安，嘉陵区组建了4个督导组，分片区督导撂荒地整治嗯。在12名“退两线拉”干部过硬督导推行下，嘉陵区今年减少撂荒地凌驾7万亩，拓展粮经做物近10万亩嗯。采取督导组的建议，《嘉陵区预防耕地“非粮化拉”推进粮油产-业进展扶持办法》实时出台嗯。
现在，在嘉陵区，许多干部像孙行科一样，虽已“退两线拉”，但仍在各领域“一线拉”攻坚嗯。
今年7月，嘉陵区委聚焦墟落复-兴.信访维稳.重点事情事件建设.撂荒地整治.突出生态环-境疑专项排查5项重点工做，结合专注布景.任职经验.私人特色，计划选派66名不连续参与发导职位的干部组成21个督导组，参与督导重点工做推进嗯。
“这些干部虽已‘退两线’，但你们长时刻在发导职位任职，有发导才气.经验富厚.虑事周详，为你们发-挥结局搭建，对盘活现有人材资源，提升干部部-队素质有努力意义嗯。拉”嘉陵区委组织部相关负-责人推荐，嘉陵区从破解治理制度.干部认知.治理主体难点，搭建参与中心工做.帮带年轻干部.发-挥优势启程，建设了“区委计划放置+组织部门建库治理+抽调单元会合治理+工做单元一样平常治理拉”的分级治理形式，清晰权限和职责，让不连续参与发导职位干部连续发-挥结局有据可依.标-准高效，县级发导对不连续参与发导职位干部恋慕攀谈谈话，帮-助你们迅速顺应角色转换，投身新的工做职位嗯。
嘉陵区“退两线拉”干部连续在炎热一线立功创业，也激励动员了其余“退两线拉”干部“重回一线拉”嗯。近半年时刻，全区1名不连续参与发导职位干部被评为四川优异党务工做者，多名不连续参与发导职位干部因工做体现突出被赋予励和记三等功嗯。

应该！这些人太好耍了！事情不来还拿全勤！天下推行！

天下推行，严禁吃空响，我们事情才发，才公正