公务员也有1年试用期,这些表现可能被辞退,转正之前要当心

公务员也有一年试用期。这些表现应该被忽略。成为常客之前要小心。

题目:公务员也有一年试用期。这些表现应该被忽略。成为常客之前要小心。

公务员审计的热度居高不下，导致越来越多的人更加体谅公务员这个职业。大家都以为只要录取成功，就能正式拿到“铁饭碗”，以后的日子再也不用担心了。但现实中公务员还有一年试用期。

根据《公务员法》第三十四条，聘任制公务员试用期为一年。试用期满者，予以任用；意见不合，淘汰任命资格？那么，现实中有没有确实会被取消任用资格的公务员呢？

公务员试用期的界定

根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期1年。试用期满后，进行审核。存在下列情形之一的，视为不同意，取消聘任资格。

1.思想政治素质差的；

2.不能执行平时的职责，完成这个员工做过的事情？

3.责任心或者工作态度差怎么办？

4.品德差，有清廉题。

从这里开始，公务员试用期和普通企业有很大区别吗？但是，实践起来，区别就大了！

试用期基本能过。

因为公务员气质比较怪，有没有KPI等普通企业的乞讨，新进公务员不会有更高的乞讨。只要你每天工作规律，有责任心，工作专心，按组织要求去做，不违法犯罪，基本上可以沿河过关。基本上不用担心人才不足，完不成工作的情况就会出现。

试用期不合格的公务员也见过一次。隔壁单元有个小伙子。不知道他入职后是怎么想的。其他人都是8点钟上班，而他是10点多来的。白天大部分时间都呆在单位馆里，不能参加任何主要项目。结局激怒了教官，转正和分级的瞬间没有被批准。但是最后的活动并没有结束。让小伙子给我写辞职信，然后我再有机会再考一次。

试用期内不允许离职。

一开始公务员试用期不会轻易辞退，但之前放人也不会轻易。有些单位条件比较难比较。虽然报名的人这么多，但是被录取后愿意留在当初的人并不多。有很多人工作一段时间后不适应，想离开。但是，公务员要走就没那么简单了，就是试用期也不能随便走。

公务员试用期离职，需要单位允许。很多单位一开始就缺人手，不被允许是很少见的事情。强制辞职也会被记入守信档案，对以后市里的工作有影响。

总的来说，公务员试用期还是比较稳定的，只要我不死，就能顺流而下。一旦过了试用期，那就是真正的“铁饭碗”，谁都没办法。对此我们怎么看？可以交流留言讨论！返回，查看更多

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