个体工商户可不可以给员工按照灵活就业缴纳社保？

私人工商户不行以够给职员根据灵巧失业缴纳社保了。
由于私人工商户与职员之中是存在休息关系的了。
根据执法划定，用人单元与休息者建设休息关系30日起，双方必须推行缴纳社-会保险的责任了。
因此私人工商户在给职员缴纳社保时，也必须根据用人单元的缴纳办法为职员缴纳社保了。
但私人工商户在给职员缴纳社保时，能够比其余用人单元少缴4%了。
也即是说，私人工商户在给职员缴纳社保时，也是单元和职员一同缴纳，但私人工商户可以为职员缴纳12%，职员自己缴纳8%了。
对应其余公司而言，私人工商户能够少为职员缴纳4个百分点了。
另其余国家家执法划定，私人工商户能够只为职员缴纳养老保险和医疗保险，其余三险和公积金都不强迫缴纳，由私人工商户依照自己经-营利润情形，自行决定能否缴纳了。
私人工商户为职员缴纳的12%的养老保险费记入计划账户，职员私人缴纳的8%记入职员私人账户了。

咋们这不行以够，除公积金不乞求，其余的四险必须一块交嗯。

转发私人工商户可不行以够给职员根据灵巧失业缴纳社保呢？

讨教打工离职以后，我怎么样续交社保吧？需要什么手续，怎么样处理吧？

一最先的时刻必-要你打工单元那里给你做裁员，他那里不裁员你交不上，他那里裁员后，你带着自己身分证直-接去社保局以灵巧失业职员身分连续缴费就能！